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Try & Hire kombiniert die Vorteile von Personalvermittlung und Zeitarbeit.
Sie bestimmen die Länge der Testphase in der Sie ausprobieren, wie es mit dem neuen Mitarbeiter klappt. Das heißt Sie verlängern die Probezeit bis Sie absolut sicher sind. Ist die Zusammenarbeit erfolgreich, wird die zunächst zeitlich befristete Zusammenarbeit mit dem vermittelten Personal in eine Festanstellung umgewandelt. Sie haben also kein Risiko, sich für den falschen Kandidaten zu entscheiden. Dadurch sparen Sie Kosten für immer wieder neu zu schulende Mitarbeiter nach Fehlbesetzungen. Empfohlen wird eine aussagekräftige Testphase von drei bis sechs Monaten.

 

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